Meiltä löydät elämääsi sopivan työn

KoskiHoiva tarjoaa työntekijöilleen monipuolisia etuja ja mahdollisuuksia. Tässä muutamia esimerkkejä:

  1. Ammattitaitoinen työyhteisö: KoskiHoiva panostaa henkilökuntansa osaamiseen ja tarjoaa mahdollisuuden työskennellä ammattitaitoisessa ja kannustavassa ympäristössä. Työntekijät voivat oppia työssään uutta ja kehittää taitojaan. Meillä töitä tehdään hyvällä fiiliksellä!
  2. Joustavat työajat: KoskiHoiva tarjoaa joustavia työaikoja, mikä voi olla erityisen tärkeää esimerkiksi opiskelijoille tai perheellisille työntekijöille. Tämä mahdollistaa paremman työn ja vapaa-ajan tasapainon.
  3. Vaihteleva työnkuva: KoskiHoivalla voit työskennellä monenlaisissa tehtävissä ja monenlaisien asiakasryhmien parissa mielenkiintosi mukaisesti. Työtä voi tehdä lapsien, vammaisten tai ikäihmisten parissa joko kotihoidossa tai hoivakodissa.
  4. Koulutusmahdollisuudet: KoskiHoiva tukee työntekijöidensä lisä- ja jatkokoulutusta ja tarjoaa mahdollisuuksia osallistua erilaisiin koulutuksiin ja seminaareihin. Tämä auttaa työntekijöitä pysymään ajan tasalla alansa kehityksestä.
  5. Työhyvinvointi: KoskiHoiva panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin tarjoamalla esimerkiksi Smartum liikunta- ja kulttuurisetelit, työterveyshuollon palvelut ja mahdollisuuden osallistua erilaisiin virkistystapahtumiin.
  6. Kilpailukykyinen palkkaus: KoskiHoiva tarjoaa kilpailukykyisen palkkauksen työntekijöilleen. Palkkaus voi vaihdella tehtävän ja kokemuksen mukaan.

Katso avoimet työpaikat

Usein kysytyt kysymykset

Klikkaa kysymystä niin vastaus aukeaa.

KoskiHoivalla on toimintaa Pirkanmaalla, Kanta-Hämeessä, sekä pääkaupunkiseudulla. Toimintamme laajenee kuitenkin koko ajan, joten ajantasaisen tiedon löydät parhaiten kotisivuiltamme. Voit työskennellä yhdellä tai halutessasi useammalla alueella.

Kyllä voit. Hoito- ja hoivatyön, lastenhoidon, tai muiden sosiaali- ja terveysalan opiskelijat ovat meille kullanarvoisen tärkeitä. Meillä on mahdollista suorittaa tutkintoja myös oppisopimuskoulutuksella perusopintojen jälkeen, tai tulla työharjoitteluun.

Palkka riippuu työskentelyalueesta, sekä työkokemuksen määrästä. Noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan palkkataulukkoa, palkkaluokkia G20-G22.

Meillä saat käyttöösi liikunta- ja kulttuuriseteleitä, järjestämme koulutuksia ja tyhy-tapahtumia. Käytössäsi on myös Finla Työterveyshuollon kattavat palvelut.

Lomat määräytyvät yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti. Kokoaikaisesti työskentelevällä lomapäiviä kertyy työkokemuksen määrästä sekä työsuhteen pituudesta jopa 6,5 viikkoa vuodessa. Suhtaudumme lomien pitoon joustavasti ja lomaa on neuvoteltavissa aina tarpeen mukaan.

Lääkeluvan tarpeen käy kanssasi läpi KoskiHoivan lääkehoidosta vastaava sairaanhoitaja heti työsuhteen alkaessa. Mikäli työskentelet tehtävässä, joka sisältää lääkehoitoa, huolehditaan siitä, että lääkelupa saadaan kuntoon työsuhteen alkaessa. Mikäli sinulla on aiemmin suoritettuja lääketenttejä tai lääkehoidon opintoja, otetaan ne ilman muuta huomioon.

Työt aloitettuasi voit suorittaa lääkeluvat meillä. Lupaan kuuluvat lääketentit ja näytöt. Lääkeluvan myöntää KoskiHoivan vastuulääkäri.

Lähiesihenkilösi vastaa siitä, että saat riittävän perehdytyksen sekä tarvittavat tunnukset järjestelmiin.

KoskiHoivan kotiin vietävissä palveluissa on käytössä yrityksen autoja työpäiviä varten. Mikäli kuitenkin käytät sovitusti omaa autoa, kilometrit korvataan verottajan ajantasaisen ohjeistuksen mukaan.

Kyllä voit. Työvuorotoiveet huomioidaan meillä hyvin ja siihen koskihoivalaiset ovat erityisen tyytyväisiä. Työn ja vapaa-ajan tasapaino on meille kaikille tärkeää.

Kotisivuillamme ”Töihin meille” sivulta löydät avoinna olevat työpaikat. Mikäli niissä ei ole tilanteeseesi sopivaa, voit täyttää avoimen hakemuksen, niin olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian. Mikäli joku asia mietityttää, voit kysyä lisää toimialueidemme päälliköiltä, joiden yhteystiedot löydät ”Yhteystiedot”-sivulta.